"How pace can drive business and leadership performance"
Sophie adalah pemimpin bisnis yang sangat menarik. Obsesinya terhadap kecepatan dan percepatan dalam bisnis menular. Dia baru-baru ini menjadi CEO The Caffeine Partnership, bekerja bersama Andy Milligan, dan bersama-sama mereka memimpin konsultasi bisnis unik yang bekerja dengan para pemimpin untuk menemukan lebih banyak tujuan dan kecepatan.
Leading with speed
“Di dunia yang serba cepat saat ini, para pemimpin harus bergerak dengan cepat. Laju inovasi dan perubahan dalam organisasi serta tantangan investor atau pemegang saham yang tidak sabar membuat keputusan kepemimpinan harus cepat, cerdas, dan memberikan dampak nyata."
Superfast memberikan inspirasi canggih dan sejumlah ide menarik tentang cara mempercepat kinerja dengan cara yang gesit dan bijaksana, memberikan cahaya baru untuk memimpin di dunia yang cair dan tidak pasti. Anda akan mempelajari solusi praktis untuk pertanyaan kepemimpinan yang digunakan oleh para pemimpin global yang paling cerdas, dan memetakan jalan pintas Anda sendiri menuju kesuksesan pribadi dan profesional.
Namun, kepemimpinan bukan hanya tentang bergerak cepat. Superfast akan menunjukkan kepada Anda bagaimana menggunakan waktu Anda dengan cara yang paling cerdas dan seefisien mungkin – memperlambat saat diperlukan untuk membuat keputusan dengan benar dan mempercepat di tempat lain untuk membuka kunci pertumbuhan.
Kebutuhan akan kecepatan dalam bisnis. Kecepatan dapat mendorong kinerja. Pemimpin harus bergerak dengan cepat.
Lingkungan bisnis saat ini berubah dengan cepat, sehingga para pemimpin perlu menyeimbangkan ketangkasan dengan ketahanan dengan lebih baik. Purpose dan kecepatan diperlukan.
Pemimpin perlu menggunakan waktu dengan cerdas untuk mencapai dampak yang paling besar seefisien mungkin.
Tetapi penting untuk bertanggung jawab dan juga responsif. Terkadang Anda perlu memperlambat untuk memperbaiki keadaan.
The pace race: pengaturan kecepatan yang berulang adalah praktik kepemimpinan yang penting.
Waktu terbatas tetapi energi tidak, jadi kelolalah energi Anda, bukan hanya waktu Anda.
Tujuan mendorong kecepatan: misi yang sebenarnya menciptakan kekuatan yang semakin cepat dan filter yang bagus untuk gagasan. Define it. Love it. Live it.
Struktur untuk kecepatan: buat kerangka kerja cepat. Hapus level dan berdayakan staf garis depan.
Editing is expediting: superfast means less. Aim for minimalism, reduce decisions for others, make it easy and create constraints.
Pemahaman manusia: kenali audiens Anda, tim Anda, dan diri Anda sendiri.
Pentingnya kebenaran: keterusterangan dan kejujuran membantu menyelesaikan konflik.
Hire smart, fire fast: take the time to find the right people and then get them in fast. Hire people who can decide, then delegate. Say hello to the best and goodbye to the worst. When you know, let them go.
Putuskan, delegasikan, sampaikan: berpikir perlahan, bertindak cepat.
Decide, delegate, deliver: think slowly, act fast.
“Memimpin dengan kecepatan sangat penting dalam dunia yang mempercepat perubahan, kompleksitas, dan ketidakpastian. Ketika satu hal yang Anda yakini adalah bahwa segala sesuatunya akan berubah, cara kita memimpin orang juga harus berubah.”
